Les engagements de la société SATEB 

La SATEB est une entreprise indépendante dans ses actions comme dans ses statuts, dont le métier est d’installer du matériel de plomberie, de ventilation et de chauffage.

La SATEB s’engage auprès de chaque entreprise pour l’accompagner tout le long des affaires conclues, de la phase de prospection à la fin de période de parfait achèvement.

Chaque collaborateur de la société partage l’intégrité de ses valeurs que sont la culture du service, la créativité, la réactivité et l’engagement.

Notre index égalité homme femme n’est pas calculable dans sa globalité en 2024. 

Seuls 2 indicateurs sur 4 sont calculables : 

• Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

SATEB s’engage à un traitement égal des hommes et des femmes et a mis en place un plan d’action visant à réduire les inégalités. Sateb se fixe ainsi comme objectifs de dispenser une formation à 100% des femmes dans les 2 ans pour leur permettre de progresser, d'être promue et de recruter des femmes à des postes clés pour augmenter leur part dans les 10 meilleures rémunérations de l'entreprise. 

Consciente de ses responsabilités, l’entreprise s’engage à prendre en compte les impacts sociaux, économiques et environnementaux. Après un audit sur le niveau de performance RSE de l’entreprise, la SATEB a constitué un groupe de travail dédié dont les résultats ont été partagés et réunis ici sous forme de charte.

Cette politique RSE permet d’accroître la compétitivité de l’entreprise, d’améliorer les relations internes, d’améliorer les relations clients et fournisseur et de réduire son impact environnemental.